Igualdade salarial

Os números mais recentes dizem-nos que as mulheres recebem menos 19% de remuneração que os homens (a fazerem o mesmo trabalho!) e que quando se fazem as contas aos ganhos essa diferença chega aos 23%. Nos quadros superiores as mulheres ganham em média menos 29% que os homens.
Com uma Constituição que prevê a igualdade como um factor fundamental e com um conjunto de leis tão vasto a proibir as discriminações com base no sexo, como é possível ainda ocorreram estas discriminações salariais?
Como pensa o PCP contribuir para o fim desta discriminação?

Ola Maria,

Vou dar a minha visão pessoal sobre as desigualdades sociais em especial na diferenciação entre homem e mulher.
Desde já partilho dessa mesma causa em relação à questão que colocas! É uma realidade que infelizmente ainda se diferencia em Portugal e por isso deve haver um trabalho político mais efectivo neste matéria. Julgo que primeiro deveria ser condenável este tipo de injustiça (que não sei se já o é ou não). E depois penso que o Ministério do Trabalho tem que garantir que a inspecção do trabalho funcione e que as correntes sindicais analisam individualmente estes aspectos.

Uma das grandes lutas sociais essenciais a um sistema democrático deve ser sempre a luta pela igualdade e paridade, destruindo qualquer preconceito e estigma associado às classes mais fracas, às mulheres e às minorias. Este, tem sido sempre, na realidade, uma das grandes batalhas do PCP.

E falando de desigualdades e de ostracismos políticos aproveito para expressar o meu apoio ao PCP e a condenação das declarações de Alberto João Jardim que demonstram que o fascismo que o 25 de Abril de 1974 derrotou, infelizmente não eliminou por completo muitas visões que ainda por cima representam um dos governos regionais nacionais deste país!

Um abraço,

N.C.P.

Amiga Maria Machado

Já todos entendemos que sendo a Constituição da República o nosso texto fundamental ele é sistemática ignorado pelo Governo e pelo patronato. Prova-se assim que sendo importante que a nossa Constituição da República consagre a igualdade salarial para homens e mulheres, para o mesmo trabalho, isso não é suficiente para que se cumpra e quer o Governo, quer as Autoridades para as Condições de Trabalho (ACT) fazem vista grossa a isso. Só há uma forma de se fazer justiça nesta matéria, é a luta de todos aqueles que se batem pelo fim destas injustiças que perduram no século XXI. Obviamente que o reforço da votação da CDU no próximo dia 27 de Setembro poderá criar condições para que os direitos das mulheres sejam verdadeiramente defendidos.

Seria interessante dar-se conta dos projectos que apresentámos neste sentido.